Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες, Η Πανελλαδική ημέρα Δράσης για τα Πανεπιστήμια, είναι μια αφορμή να μιλήσουμε για τα ουσιαστικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το Δημόσιο Πανεπιστήμιο. Η σημερινή μας παρέμβαση δεν είναι μια τυπική ανακοίνωση, αλλά ένα σήμα κινδύνου για το μέλλον των Δημόσιων Πανεπιστημίων, των εργασιακών μας σχέσεων και την τοπική Κοινωνία, για την Ελλάδα και την Παιδεία.
Η πραγματικότητα
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε δεν είναι θεωρητικά, είναι καθημερινά και απτά:
- Υποστελέχωση:
Τα τελευταία δέκα χρόνια το διοικητικό προσωπικό των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων έχει μειωθεί δραματικά. Είναι ενδεικτικό ότι μόνο την περίοδο 2022-2024 καταγράφεται μείωση κατά 10,8%! Οι τελευταίες μαζικές προσλήψεις διοικητικού προσωπικού πραγματοποιήθηκαν το 2006.
Σύμφωνα με τα ψηφιακά οργανογράμματα που κατέθεσαν τα πανεπιστήμια την τελευταία τριετία, οι προβλεπόμενες θέσεις διοικητικού προσωπικού ανέρχονται σε 9.346. Ωστόσο, με βάση την ετήσια έκθεση της ΕΘΑΕΕ, το προσωπικό που εργαζόταν στα ιδρύματα το 2024 ήταν μόλις 5.715! Μιλάμε για πάνω από 3.500 λιγότερο προσωπικό, χωρίς να υπολογίζουμε την περαιτέρω μείωση το 2025.
Ειδικά για το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, βάσει οργανογράμμματος είμαστε ήδη τουλάχιστον 100 άτομα λιγότερα.
Οι υπηρεσίες μας αιμορραγούν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η μονάδα της Σάμου, όπου η επικείμενη αποχώρηση 5 συναδέλφων λόγω συνταξιοδότησης θα αφήσει δυσαναπλήρωτα κενά, χαρακτηριστικό παράδειγμα πριν 15 χρόνια η Πανεπιστημιακή Μονάδα της Σάμου αριθμούσε πάνω από 40 άτομα και μέσα στο 2026 θα έχει μείνει με 25!! Για να μην αναφέρουμε Μονάδες όπως η Σύρος και η Λήμνος, οι οποίες λειτουργούν οριακά με 6-7 άτομα διοικητικό προσωπικό, με Υπηρεσίες ΧΩΡΙΣ υπαλλήλους, με αποτέλεσμα να γίνονται διπλές και τριπλές αναθέσεις στο ήδη εξαντλημένο προσωπικό, και με προτάσεις για νέα τμήματα και ίδρυση Σχολής στην Λήμνο. Ως σύλλογος αν και είμαστε υπέρ της ανάπτυξης του Δημόσιου Πανεπιστημίου μας συμφωνούμε απόλυτα με την τοποθέτηση του Συλλόγου των ΔΕΠ ότι με τέτοια υποστελέχωση η δημιουργία νέων τμημάτων δεν θα οδηγήσει σε πραγματική ανάπτυξη αλλά συρρίκνωση των ήδη υπαρχόντων.
Η υποστελέχωση δεν αφορά μόνο το Πανεπιστήμιο Αιγαίου, σε κανένα πανεπιστημιακό ίδρυμα ο αριθμός των εργαζόμενων δεν αντιστοιχεί στις προβλεπόμενες από τα οργανογράμματα θέσεις, Η κατάσταση επιδεινώνεται περαιτέρω με την εφαρμογή του Ν. Κεραμέως (Ν.4957/2022), ο οποίος δημιούργησε νέες μονάδες και τμήματα, αυξάνοντας σημαντικά τις ανάγκες σε προσωπικό, χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση.
Ενδεικτική είναι η φετινή χρονιά, για την οποία δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη στον προϋπολογισμό που ψηφίστηκε, μέσα στον Δεκέμβρη του 2025, για προσλήψεις διοικητικού προσωπικού στα ιδρύματά της χώρας.
Για να μπαλώσουν το πρόβλημα, πολύ συχνά οι Πρυτανικές Αρχές προχωρούν σε συνεχείς μετακινήσεις συναδέλφων από πόστο σε πόστο, από πόλη σε πόλη, με παράλληλες αναθέσεις και υπερεργασία. Την ίδια στιγμή, κρίσιμες λειτουργικές ανάγκες των υπηρεσιών καλύπτονται από συναδέλφους που εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας πολλών διαφορετικών μορφών, σ’ ένα μόνιμο καθεστώς ανασφάλειας και άγχους για την ανανέωση της σύμβασης, αλλά και με πετσοκομμένα δικαιώματα.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα της υποστελέχωσης η φύλαξη, η καθαριότητα, η σίτιση, και οι φοιτητικές εστίες, αγαθά που λυμαίνονται εργολάβοι, με συμβάσεις ομηρίας.
Και μετά από όλα αυτά ακούμε ότι η διοίκηση του ιδρύματος σκέφτεται την επέκταση με νέα τμήματα και σχολές. Χωρίς να υπάρχει πρόβλεψη ούτε για προσωπικό, ούτε για νέες κτιριακές υποδομές.
- Υποχρηματοδότηση:
Τα ιδρύματά μας καλούνται να λειτουργήσουν με προϋπολογισμούς που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες, την ώρα που η πίεση για ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια και δίδακτρα αυξάνεται. Χαρακτηριστικό παράδειγμα το ΕΜΠ, το οποίο σύμφωνα με το documento αδυνατεί να πληρώσει το ρεύμα του. Ο προϋπολογισμός του είναι μειωμένος κατά 63,2%, ενώ κατά 36,3% έχει μειωθεί ο αριθμός των διδασκόντων του
Σύμφωνα πάλι με ίδιες πηγές, Οι λειτουργικές δαπάνες του ΑΕΙ έχουν μειωθεί δραματικά. Ενδεικτικά, το 2008 ανέρχονταν σε 5.566.000 ευρώ και σήμερα (στοιχεία του 2024) είναι 2.071.580 ευρώ. Η μείωση φτάνει στο 63% και σε σταθερές τιμές, ενώ αν υπολογιστεί η επίδοση του πληθωρισμού αγγίζουν το 70%!
- Φοιτητικό Ζήτημα:
Οι διαγραφές και η μείωση των εισακτέων απειλούν άμεσα τη βιωσιμότητα των Τμημάτων μας. Αν δεν αντιδράσουμε, σε μια πενταετία ο χάρτης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα είναι αγνώριστος.
Με τις διαγραφές που έγιναν πριν 2 μήνες διαγράφηκε το 1/3 των φοιτητών του ιδρύματος. Συ συνδυασμό με την θέσπιση της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής (ΕΒΕ) και τον μειωμένο αριθμό εισακτέων, απειλούνται τμήματα είτε με συγχώνευση είτε με κλείσιμο.
Να τονιστεί εδώ ότι οι διαγραφές δεν αφορούν «αιώνιους» φοιτητές, αλλά παιδιά που δεν κατάφεραν να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους μέσα σε το πολύ 6 χρόνια, ενώ ο μέσος όρος πλέον, είναι τα 7 χρόνια για τα 4ετούς φοίτησης τμήματα, αφού οι πλειοψηφία των φοιτητών, παράλληλα με τις σπουδές τους, αναγκάζονται να εργάζονται.
Η Στάση του Συλλόγου & της Ομοσπονδίας
Ως Σύλλογος, σε συντονισμό με την Ομοσπονδία, επιλέγουμε τον δρόμο της δράσης.
- Προχωρά σε ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ για μαζικές μόνιμες προσλήψεις και μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων μας συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου.
- ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να απαιτήσουμε:
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο ύψος των πραγματικών αναγκών των ιδρυμάτων. Απάντηση στην υποστελέχωση δεν μπορεί να δοθεί με την «κινητικότητα», ούτε με τους απαράδεκτους περιορισμούς που τίθενται, παρά μόνον με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
- Μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων μας συμβασιούχων σε συμβάσεις ΙΔΟΧ με σκοπό να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.
- Να σταματήσει η ανάθεση διπλών και πολλαπλών καθηκόντων στους συναδέλφους
- Να μπουν σαφή κριτήρια σε όλες τις μετακινήσεις, να βασίζονται στον κλάδο, την ειδικότητα, την εμπειρία των συναδέλφων. Να είναι μια ανοικτή διαδικασία που θα γίνεται σε εθελοντική βάση και θα σέβεται την εργασιακή αξιοπρέπεια των υπαλλήλων
- Να μην ιδιωτικοποιηθεί και να μην εκχωρηθεί καμιά αρμοδιότητα
Κάλεσμα
Σας καλούμε όλους να συμμετάσχετε ενεργά στις δράσεις της 17ης Μαρτίου. Η δύναμή μας είναι η ενότητά μας. Παρά τις όποιες οργανωτικές δυσκολίες ή πιέσεις δεχόμαστε, η παρακαταθήκη που δημιουργούμε σήμερα θα είναι η άμυνά μας για το αύριο.
Διεκδικούμε Πανεπιστήμιο Δημόσιο, Δωρεάν και Στελεχωμένο με μόνιμο προσωπικό!
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑ 9.00-12.00 ΣΤΙΣ 17 ΜΑΡΤΙΟΥ & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
Αθήνα: 9:00 Αίθουσα Τηλεδιάσκεψης, Όροφος 1ος
Μυτιλήνη: 9:00, εξωτερικό αμφιθέατρο (εμπρός Κυλικείου)
https://sdppa.aegean.gr/wp-content/uploads/2026/03/ΟΔΠΤΕ_Πανελλαδική-Μέρα-δράσης.pdf